Como criar uma oferta de emprego

Este guia explica como criar uma nova oferta de emprego na plataforma RecruitXp.

O que é necessário

• Informações da oferta de emprego: título, departamento, localização, tipo de contrato, descrição, requisitos e (opcionalmente) salário, competências e benefícios

Passos

1. Aceda a "Ofertas" Na barra lateral esquerda, selecione a opção Ofertas. É apresentada a lista de todas as ofertas de emprego já existentes na plataforma (abertas, em rascunho, etc.).

2. Adicione uma nova oferta No canto superior direito da página, clique no botão + Adicionar Nova Oferta.

3. Preencha os dados da oferta Um painel lateral abre-se à direita com o formulário Adicionar Nova Oferta. Preencha os seguintes campos:

   • Título (obrigatório)
   • Departamento (obrigatório)
   • Localização (obrigatório)
   • Tipo de Contrato (ex.: Tempo Inteiro)
   • Modalidade de Trabalho (ex.: Remoto)
   • Nível de Experiência (ex.: Intermédio)
   • Descrição (obrigatório)
   • Requisitos (obrigatório)
   • Salário Mínimo / Máximo (opcional)
   • Competências (opcional — adicione uma de cada vez com o botão +)
   • Benefícios (opcional — adicione um de cada vez com o botão +)
   • Prazo de Candidatura (opcional)

   Depois de preenchido, clique em + Criar Oferta.

4. Confirme a criação da oferta A nova oferta de emprego passa a constar na lista de Ofertas, com o estado Rascunho. Isto significa que a oferta foi criada, mas ainda não está publicada — terá de ser publicada num passo posterior para ficar visível aos candidatos.

Notas

• Uma oferta de emprego em estado Rascunho não é visível no site de carreiras nem nos sites de emprego externos (ex.: LinkedIn) até ser publicada.
• Os campos marcados como obrigatórios têm de ser preenchidos para que a oferta possa ser criada.
• Depois de criada, siga os passos do documento Como publicar uma oferta de emprego para a tornar visível aos candidatos.